Descripción del puesto

1) Relacionamiento, acompañamiento, desarrollo y evaluación de los farmasesores. Debe realizar un feedback directo del equipo a cargo.
2) Debe supervisar y realizar visitas acompañadas con los farmasesores a su cargo (local y foráneos) y documentarlo en la herramienta.
3) Administrar y comunicar al Coordinador administrativo y/o su empleador (STT) procesos de incidencias administrativas de la operación (Baja
y alta de recursos, ausencias justificadas e injustificadas, perdida/robo de herramientas, vacaciones, incapacidades, gastos fijos y extra, viáticos
y legalizaciones etc.) documentar y comunicar faltas de desempeño o llamados de atención.
4) Seguimiento diario de los indicadores operativos del negocio mediante el uso de las herramientas asignadas.
5) Responsable de diseñar el plan de trabajo mensual y por el cumplimiento final de la cobertura y frecuencia planteada en el proyecto.
6) Establecer la conexión entre la estrategia del cliente y el equipo de campo.
7) Garantizar que el equipo tenga pleno conocimiento de la estrategia, roles y responsabilidades para lograr los objetivos planteados
mensualmente.
8) Contacto directo con el HAM local. Agendar, liderar y documentar las reuniones semanales.
9) Control de gastos de dinero fijo, variable o esporádico, legalización con soportes.
10) Análisis trimestral de gastos vs la actualidad del mercado.
11) Control de material POP y brand reminders: Administración de bodega, ingresos, entregas y saldos.
12) Auditoria de soportes fotográficos en PDV.
13) Cumplimiento de entrega en tiempo y calidad de los informes mensuales.
14) Seguimientos de KPI ́S de su equipo de trabajo, recibir y dar información sobre la competencia y comportamiento del mercado.
15) Participar en los contenidos para los programas de capacitación y adoctrinamiento para todo el equipo.
16) Participar en el proceso de entrevistas y selección de los Farmasesores.
17) Preparar, presentar y destacar con informes gerenciales de la operación a cargo semanal, mensual y trimestralmente o a requerimiento.
18) Velar por el aumento de tiendas perfectas.
19) Asegurar el equipo a cargo haga buen uso de las herramientas, equipos y recursos asignados
20) Liderar las visitas a PDV tanto físicas como virtuales con el cliente interno y externo.
21) Generar gran valor al desarrollo del personal y el logro de los KPIS del negocio.

Requisitos

Educación
Grado Académico

Profesional universitario Formación
Carrera universitaria

Ingeniería de Mercados, Negocios
internacionales, ingenierias,
administración de empresas o
afines

Especialización (opcional)
Maestría, Postgrado o Doctorado

En proyectos smart trade, MBI, marketing,
consumo o afines

Conocimientos
Específicos
Temas o cursos para
desempeñar las funciones del

puesto (software, herramien-
tas de gestión, temas

específicos, etc.

Manejo de personal, Trade
Marketing, Farmacia, laboratorios
salud o consumo masivo

Idiomas (Especificar el nivel específico
necesario de cada uno de ellos)

Ingles Basico

Conocimientos Generales
Temas o cursos para
desempeñar las funciones
similares de un grupo de
puestos (Office, inglés,
seguridad, ISO, etc.)

Paquete Office avanzado.
Conocimientos en proyectos de
herramientas gestoras de Trade
Marketing, Plataformas de
reporte.

Beneficios

Salario Base: Q.10,000.00

Bonificacion : Q. 250.00

Movilidad : Q 2,448.60

Depreciacion: Q. 489.72

Comisiones : Q . 2,310.00 variable

Viaticos: Variables