Descripción del puesto

Generar, preparar, calcular, revisar y analizar los procesos de pago de nómina ordinaria y extraordinaria, así como las liquidaciones laborales (renuncias, despidos con o sin responsabilidad patronal), asegurando el estricto cumplimiento de la normativa laboral y tributaria vigente, así como de las políticas y procedimientos internos de la compañía.

Garantizar el pago oportuno y correcto de salarios, deducciones legales, cargas sociales, prestaciones y otros rubros asociados, procurando altos niveles de eficiencia, eficacia, confidencialidad y exactitud en la información procesada.

Asimismo, elaborar, validar y presentar en tiempo y forma los reportes, planillas, declaraciones y/o presentaciones requeridas ante las distintas entidades gubernamentales y entes reguladores, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos y minimizando riesgos legales, fiscales y operativos para la organización.

Requisitos

• Experiencia comprobada en procesos de nómina, idealmente con conocimiento de la legislación laboral de Panamá. En caso de no contar con experiencia directa en esta normativa, se valorará altamente que la persona haya gestionado nóminas de más de 500 colaboradores, preferiblemente en empresas del giro de outsourcing o con manejo simultáneo de múltiples nóminas.

• Formación académica: Técnico Medio en Contabilidad, Administración de Empresas o carrera afín.

• Conocimiento y experiencia en legislación laboral vigente del país, así como en el cálculo y administración integral de nóminas.

• Dominio de Excel a nivel intermedio, incluyendo manejo de fórmulas, validaciones y análisis de datos para control y conciliación de información.

• Habilidades clave:

  • Orientación al servicio al cliente

  • Excelente comunicación oral y escrita

  • Alto nivel de meticulosidad, organización y atención al detalle

  Estas competencias serán fundamentales para facilitar el proceso de capacitación en el sistema de nómina y en la legislación aplicable.

• Deseable (no excluyente): Conocimiento o familiaridad con plataformas de inteligencia artificial o herramientas tecnológicas aplicadas a procesos administrativos y de nómina.